MBA em Liderança e Gestão

Disciplina 5: Inteligência artificial para pessoas de negócios

Adquira uma compreensão abrangente sobre a inteligência artificial, desmistificando conceitos e apresentando suas aplicações práticas. Explore as quatro ondas da IA e descubra estratégias essenciais para o sucesso na adoção e gestão de projetos de inteligência artificial.

Disciplina 6: Gestão estratégica da inovação

Desenvolva a habilidade de gerir a inovação estrategicamente, explorando conceitos como future thinking, funil de previsão e as 11 fontes de disrupção. Analise fatores de sucesso na gestão da inovação e as características de organizações inovadoras.

Disciplina 7: Design Thinking

Tenha uma compreensão profunda sobre a relação entre inovação e design thinking, abordando suas competências, cultura e processos. Aprenda como aplicar os pilares do design thinking para resolver problemas de forma criativa.

Disciplina 8: Desenvolvendo a cultura de inovação

Explore as metodologias inovadoras de resolução de problemas como VUCA, BANI e os cinco domínios da transformação digital. Entenda como funcionam as mudanças organizacionais, reconhecendo a importância da liderança no processo de transformação cultural.

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ESG, estratégia e marketing para líderes
Este módulo tem o objetivo de desenvolver uma compreensão aprofundada sobre ESG e economia circular, preparando você para alinhar estratégias corporativas a práticas sustentáveis.

Disciplina 9: ESG & Sustentabilidade Corporativa

Reflita sobre os impactos dos sistemas produtivos no planeta, compreendendo a necessidade de mobilização das empresas e da sociedade na reversão de danos. Descubra metodologias para a definição de estratégias corporativas.

Disciplina 10: Economia circular e compartilhada

Estude a evolução dos sistemas produtivos, explorando as revoluções industriais e o impacto de inovações, tanto nas empresas quanto na sociedade. Familiarize-se com a necessidade de regulamentação de novos modelos de negócio e com o surgimento da agenda ESG.

Disciplina 11: Gestão do comportamento organizacional

Explore temas diversos como estrutura empresarial, indicadores de RH (HR Analytics), cultura e comportamento organizacional. Adquira uma visão crítica sobre o comportamento organizacional e o desenvolvimento de gestores em empresas modernas.

Disciplina 12: Marketing estratégico e digital

Compreenda os fundamentos do marketing estratégico, abordando conceitos de ambiente de marketing, análise de concorrência, segmentação de mercado, posicionamento de marca e estratégias de crescimento. Integre esses conhecimentos ao marketing digital, compreendendo diferenças entre os meios online e offline, o impacto das mídias sociais, o funil de conversão e o uso de métricas para monitorar e otimizar estratégias em um ambiente competitivo e dinâmico.

Disciplina 13: Cenário econômico

Tenha uma compreensão completa das políticas e variáveis econômicas que governam o funcionamento da economia brasileira. Estude diferentes visões de como essas variáveis afetam o cenário econômico e impactam diferentes setores do país.

Disciplina 14: Análise de demonstrativos financeiros e da performance empresarial

Capacite-se a interpretar e analisar demonstrações financeiras, como balanço patrimonial, DRE e fluxo de caixa para determinar a saúde financeira de qualquer empresa. Estude, também, tópicos como análise de investimentos, financiamentos, avaliação de resultados e rentabilidade.

Disciplina 15: Storytelling com dados

Aprenda a utilizar o storytelling com dados como ferramenta estratégica para comunicar insights de forma clara, relevante e persuasiva, alinhando narrativas a objetivos organizacionais.

Disciplina 16: Liderança data-driven

Explore fundamentos da ciência de dados e sua relação com a transformação digital, abordando modelos descritivos, preditivos e prescritivos. Aprenda a aplicar conceitos como estatística descritiva, correlação e regressão linear para fortalecer análises estratégicas e a tomada de decisão fundamentada em dados.