Índice de Confiança do CFO (iCFO)
O levantamento, feito a cada trimestre em parceria com o Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF), mensura a confiança dos CFOs em relação à economia e negócios no Brasil, sendo um dos principais termômetros financeiros do país.
O iCFO referente ao 2º trimestre de 2024 foi de 127,6 pontos, com uma redução do nível de otimismo, em relação ao trimestre anterior.
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As principais preocupações das lideranças, no 2º trimestre de 2024, foram a demanda do mercado interno e a estrutura tributária.
- Quanto ao destino dos investimentos previstos para os próximos 12 meses, destacam-se a ampliação da capacidade instalada e o investimento em TI.
- A expectativa de aumento de funcionários e terceirizados, com 35% de representatividade, é menor em 10 p.p. se comparada ao mesmo período de 2023. Em contrapartida, a expectativa de manutenção do quadro aumentou em 13 p.p., para 49%.
A vida das mulheres no pós-pandemia
A pesquisa, fruto da parceria Saint Paul, Great Place to Work e Agência Nacional de MBA (ANAMBA), ouviu mais de 450 profissionais para identificar a influência dos dois anos de pandemia para as mulheres.
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46% das executivas tiveram avanço profissional nos últimos dois anos.
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Nos últimos dois anos, grande parte das entrevistadas relataram que trocaram de área, foram promovidas ou tiveram aumento de salário.
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Com rotinas flexíveis, as executivas passaram a priorizar o autocuidado e a atenção à família.
Pesquisa da Mulher Executiva
O levantamento ouviu mais de 140 mulheres para desenhar o cenário atual da liderança feminina no Brasil, considerando oportunidades de crescimento, carreira, educação e família.
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59% das mulheres afirmam ter que estudar mais para possuir as mesmas oportunidades dos homens.
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77% das respondentes acreditam que as oportunidades de liderança entre mulheres e homens não é igualitária.
